Lean Change – ein agiles Change Management – verändert radikal unsere Vorstellung, wie wirksame Veränderungen erfolgreich erreicht werden. Statt Pläne werden Experimente gemacht. Das Feedback der Betroffenen fließt unmittelbar in den nächsten Schritt ein. Damit die Veränderung erfolgreich ist, erstellen und setzen die Betroffenen die Veränderung selbst um und werden so zu Beteiligten.

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