#oop2015: De-Scale Your Organization!

De-Scale Your Organization! – das war der etwas provokante Titel der Präsentation von Olaf Lewitz gestern auf der OOP2015: Statt Agile zu skalieren, sollten wir die Organisation „de-scalen“ (descale = entkalken, entrosten). Momentan passen wir die Methoden an die Organisationen an, statt die Organisationen so zu verändern, dass die Methoden passen. Der Mindset und die existierenden Strukturen bleiben so erhalten und wir versuchen, mit „Pflaster kleben“ Überlebtes zu reparieren …  Interessante Meinung, deckt sich mit meiner Auffassung, dass das gezeigte Verhalten Ausdruck innerer Werte/Einstellungen und der Wahrnehmung von Sinn ist (siehe Serie zur Diltspyramide).

Die Folien von Olaf sind bei Slideshare zu finden, ein Interview mit ihm dazu bei InfoQ.

 

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